假期多
2020-08-18 01:10
来源:未知
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11月21日,江苏省2014届毕业研究生专场供需洽谈会在南京国际博览中心举行,468家用人单位提供的1.8万个岗位吸引了近1万名博士、硕士研究生入场应聘。

“当年选择读研是为了逃避专科生的就业难,研究生毕业了发现就业更难,高不成低不就不说,还有各种歧视,性别歧视、学历歧视、非985、211歧视。”从安徽赶来招聘会的魏同学,连投两份简历很受打击。她很想去高校工作,但是不少高校都对第一学历有要求。

而“博士”后面则用括号标注“或教授”,“护理学”博士要求有三年左右工作经验,“预防医学或分子生物学”博士要求有独立科研经历,35岁以下。

魏同学介绍说,她最初读的是一所无锡的专科院校,入校后开始自考,大三毕业后半年取得自考本科文凭。“工管专业本科毕业找工作也很难,没想到,千辛万苦考上研,硕士毕业还是被歧视。”

魏同学应聘的华侨大学的辅导员岗位,被拒绝的原因是华侨大学今年只招男辅导员,除了要求本科阶段担任过班长及以上主要学生干部满一年外,“还要求第一学历必须为国家计划内统招全日制本科。”

“58万高薪诚聘医学及相关专业博士!”昨天在招聘会现场,徐州医学院这幅大海报很抢眼,黄底红字的“58万”被显著标注。“能享受58万的是优秀博士,要求太高。”有应聘者小声议论。记者了解发现,58万主要包括安家费住房补贴28万、科研经费30万。

从数据来看,昨天来应聘的应届研究生求职空间似乎更大。不过,金陵晚报记者在招聘现场发现,很多岗位设置的门槛也很惊人,从性别要求到第一学历,甚至有些还要求具备工作经验和职称。“研究生毕业了发现就业更难,高不成低不就不说,还有各种‘歧视’。”采访时,有女硕士抱怨说。

南通大学招聘的教学科研岗位中,均是以博士为主,但是在允许硕士应聘的教学岗中,都特别备注“硕士研究生须具有副高级以上职称”,比如固体力学、结构工程、流行病学等专业。

“我是机械专业的,这个专业在企业的话工资比在高校高,但是我更想选择高校,因为高校工作氛围好,更自由。”南林大机械专业博士王同学说,如果在南京甚至江苏的高校里找不到合适的工作,宁可去省外高校看看也不想去企业工作。

高校or企业?求稳者居多

对硕士要求有副高职称

除了高门槛,多数高校招聘均要求有工作经验,甚至某些还规定要有一定职称,“这种门槛对于应届毕业生来说,简直是灾难。”

尽管是研究生专场招聘会,但是并非所有用人单位提供的岗位都是“高精尖”,也有包括教育培训在内的招聘岗位对本科生开放。昨天上午,金陵晚报记者在现场发现,相对于各类企业,综合类高校的展位比较抢手。

不仅是高校,不少企业在招聘研究生时都有“第一学历是全日制本科”的要求,“有的高校招聘的教学岗博士,还要求本科院校是211或者985。”

选择高校的求职者,多是看重其福利和稳定。不过,也有例外,“我投了六七份简历,都是与专业相关的企业。”江苏大学机械工程专业硕士毕业生李国庆告诉记者,“男生在企业打拼,更有竞争力。”

除了学历要求外,研究生专场的用人单位设置的门槛也让不少应届毕业生“抓狂”。除了工作经验外,甚至还有职称要求。

“第一学历”难住不少人

按照徐州医学院的“优秀博士”的定义:需要海内外知名院校毕业、年龄一般不超过35周岁,“近三年取得优异成绩”,包括在本学科权威刊物上以第一作者发表学术论文并被sci、ei收录多篇,累计影响因子5.0以上,或单篇影响因子3.0以上:或省级以上优秀博士论文获得者;或省部级以上科研奖励获得者。

南理工化工学院硕士毕业生王同学也表示,相对企业更想在高校工作:“在高校里工作,工作时间短,假期多,工资也还行。”有没有编制都无所谓,最重要的是稳定并且有发展的空间。

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